Aspanias como miembro de Plena inclusión hace suyo su Código Ético, adaptado éste a la realidad de sus centros, áreas y servicios.

Para ayudar al seguimiento del mismo, y que sea asumido por todas las personas que forman parte del Grupo, se ha creado la presente carta de derechos y deberes como herramienta facilitadora de la toma de decisiones y actuaciones implicadas en el logro de su misión.

No se trata de un documento meramente testimonial. Además de ser una declaración de intenciones, con esta carta, nos proponemos sintetizar y exponer la normativa básica de conducta de todas las personas que forman parte de Aspanias respetando la Misión, Visión y Valores del Grupo.

La presente Carta de Derechos pretende ser un instrumento dinámico y colaborativo donde todas las personas integrantes de Aspanias puedan hacer uso de una herramienta hecha por todos y para todos con el fin de que la vida diaria de la entidad se base unos valores, principios y normas que sirvan de guía a todas las personas que forman parte de la misma, siguiendo un camino común hacia un mismo fin.

TIENEN DERECHO A…

• Que se les reconozca su valía personal y autonomía también a que se acepten sus diferencias, su diversidad.
• Un trato digno, que garantice su derecho a la libertad de decisión, la igualdad de trato con sus compañeros y el propio protagonismo de su vida, que respete su intimidad y privacidad tanto personal como relacional, así como de los datos que pudiera desprenderse de su expediente.
• La equiparación de oportunidades que aseguren su participación en el entorno, para ello contarán con todos los apoyos que sean necesarios.
• Participar en la vida asociativa, formando parte en ciertos órganos consultivos, de decisión y ejecución, así como en todas las actividades que desde la entidad se estime.
• Tener información accesible sobre los aspectos que influyen en su desarrollo personal y familiar así como de ámbito asociativo.
• Recibir un servicio personalizado adaptado a sus necesidades y de calidad.
• Ser informado de sus derechos y defenderlos.

TIENEN COMO DEBER…

• No aprovechar su discapacidad para conseguir beneficios ni trato de favor alguno.
• Respetar la libertad, integridad y autonomía así como tratar de forma digna a las personas que le rodean.
• Conocer y cumplir las normas de la entidad en cada una de sus áreas con los apoyos necesarios para poder hacerlo.
• Transmitir la información necesaria para la gestión de apoyos en su atención.
• Respetar y utilizar correctamente las instalaciones de Aspanias, así como hacer un uso adecuado de los tiempos establecidos para cada uno de sus servicios.

TIENEN DERECHO A…

• Un trato digno por parte de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (PDID), los profesionales y voluntarios de la entidad, así como de otras familias.
• Que la privacidad y la confidencialidad de la información que faciliten a los profesionales sea respetada.
• Que se les proporcione y puedan demandar los apoyos y servicios necesarios para que el cuidado y atención de la PDID no suponga un impedimento en su inclusión social.
• Solicitar y recibir toda la información pertinente sobre el desarrollo social y personal de su familiar atendido.
• Formar parte de los órganos de decisión y participación de la entidad. al nivel que sus estatutos establezcan.
• Exigir y demandar la calidad en los servicios de la entidad.

TIENEN COMO DEBER…

• Asegurar el trato digno a las PDID, profesionales, voluntarios y el resto de familias de la entidad.
• Facilitar el desarrollo personal y social mediante la autodeterminación de las PDID.
• Proporcionar información veraz y suficiente con el fin de asegurar un plan de atención individualizado que asegura la promoción de su familiar.
• Cumplir la normativa establecida por la entidad en sus diferentes centros y servicios, así como respetar el conjunto de bienes e instalaciones.
• Participar y apoyar en la medida de sus posibilidades las diversas actividades e iniciativas que Aspanias programe con el fin de potenciar la mejora de la calidad de vida de las PDID y sus Familias.
• Conocer y defender tanto sus propios derechos como los de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo.

TIENEN DERECHO A…

• Ser tratados con dignidad, igualdad y respeto por parte del resto de colectivos de la entidad.
• Que todos los derechos reconocidos en la legislación pertinente sean respetados.
• Una formación acorde con sus responsabilidades, ya sean presentes o futuras.
• Participar en las cuestiones que afecten a su desempeño laboral así como a la óptima marcha de los centros y servicios de la entidad.
• Que se les faciliten procedimientos e instrumentos que garanticen la calidad del servicio desarrollado en Aspanias.
• Conocer sus derechos y tener la oportunidad de hacer las reclamaciones pertinentes en caso de que estos no fueran respetados.

TIENEN COMO DEBER…

• Cumplir con el conjunto de la normativa vigente en cuanto al reglamento interno de los centros y servicios, así como la derivada de su función profesional en cualquiera de sus vertientes y comunicar a la dirección la vulneración de la misma en caso de que fuera de su conocimiento.
• Proporcionar un trato justo y digno a todas las personas pertenecientes a la entidad haciendo valer sus derechos, facilitando el ejercicio de los mismos.
• Velar por un ejercicio profesional que garantice un servicio de calidad en todos los centros de Aspanias respetando los valores, principios y normas éticas que definen la entidad.
• Favorecer el desarrollo personal y social de todas las personas atendidas en la entidad.
• Propiciar la buena marcha de los centros con un desarrollo del trabajo adecuado, flexible y abierto a los cambios que pudieran contribuir a una mejora del servicio sin que estos supongan una pérdida de los derechos que como trabajador de la entidad posee.

TIENEN DERECHO A...

• Recibir un trato justo y no discriminatorio, respetando su libertad, dignidad e intimidad.
• Obtener el respeto y el reconocimiento a su labor así como el de su acreditación.
• Demandar las condiciones adecuadas para el ejercicio de la acción voluntaria.
• Obtener formación e información adecuada sobre la actividad a realizar.
• Ser escuchados y realizar propuestas sobre las actividades y decisiones de la asociación así como mejoras que pudieran observar.
• Exigir transparencia en las actividades y servicios de Aspanias.
• Participar activa y libremente en la entidad.
• Colaborar en el diseño, elaboración, ejecución y evolución de los programas y proyectos en los que intervengan.
• Recibir el apoyo técnico, humano y formativo que requiera la tarea que desempeñan.
• Recibir la cobertura de un seguro por los daños y prejuicios que el desempeño de su labor voluntaria pudiera causar a terceros.

TIENEN COMO DEBER...

• Tratar de forma digna e igualitaria tanto a las PDID como a sus familias, profesionales y al resto de voluntarios.
• Buscar en su acción el desarrollo personal y social de las PDID con las que interactúan.
• Respetar escrupulosamente el compromiso de confidencialidad en lo que respecta a la información sobre las personas con las que desempeñan su labor.
• Conocer y respetar la normativa interna de cada uno de los centros y del propio grupo de voluntarios así como la misión, visón y valores de ASPANIAS.
• Estar al corriente de los derechos de las PDID, respetarlos, darlos a conocer y reivindicarlos en los momentos que consideren oportunos.
• Cumplir con los procedimientos de calidad de la entidad.
• Informar a la dirección de cualquier anomalía de comportamiento inhabitual de la PDID que está a su cargo.
• Apoyar activamente a la entidad, participando y colaborando con la misma en la medida de sus posibilidades.
• Rechazar contraprestaciones económicas de las PDID y/o de las familias por los servicios prestados en el desarrollo de su actividad voluntaria.